Управление персоналом

О направлении

Управление персоналом – это деятельность, направленная на руководство людьми, влияние на их развитие, поведение, эффективное использование их потенциала и возможностей для достижения целей организации. Роль персонала в любой организации сложно переоценить, и сегодня кадры «решают все». Поэтому от специалиста по управлению персоналом требуется целый комплекс знаний и навыков. Найм, оценка, обучение, управление карьерой, адаптация, профориентация – и это не полный список компетенций, которыми должен обладать высококлассный специалист в сфере управления персоналом. Более того современные рыночные условия постоянно ставят новые бизнес-задачи, в связи с чем роль управления персоналом все еще более возрастает.

Профили обучения

Управление персоналом организации

Этот профиль подходит для тех, кто не представляет себя без социума, возможности общения, логических задач, способности анализировать поведения и потенциал людей. Программа профиля составлена в соответствии с современными требованиями менеджмента персонала и подразумевает подготовку специалистов для организации системной работы с персоналом в любых сферах. Мы готовим специалистов способных максимально эффективно использовать и развивать потенциал сотрудников любой организации.

Формы и сроки обучения

В случае перевода студента из другого ВУЗа, срок обучения определяется индивидуально
Очная Очно-Заочная Заочная  
  Группа выходного дня Классическая С элементами дистанционных технологий
3-4 г 3-4,5 г 3-4,5 г 3-4,5 г

В зависимости от ранее полученного образования

Цель обучения

Хотите быть компетентным во всех вопросах управления персоналом? – наши преподаватели научат каждого студент разбираться во всех тонкостях человеческой психологии и корпоративной этики общения.

Особенности управления персоналом зависят и от микроклимата в коллективе, поэтому вы научитесь сглаживать конфликты, находить «золотую средину» в принимаемых решениях, быть примером для подражания в трудовых отношениях.

Вы сможете отлично справляться с собеседованиями, поводить тренинги, разбираться в кадровом делопроизводстве, иметь четкие представления о принципе начисления заработной платы, а также нормировании рабочего времени.

Если вы интересуетесь освоением компьютерных программ, то получите отличную возможность разбираться во многих из них для ведения документооборота, учета рабочего времени, создания распорядительных документов. 

Кем можно работать

В результате обучения Вы получите и документ об образовании, и отличные навыки для того, чтобы попробовать себя в любой из должностей:

  • Главного специалиста в выбранном направлении планово-экономических подразделений организаций
  • Менеджера (управляющего) по вопросам сбыта, снабжения и управления финансовыми потоками
  • Консультанта по вопросам управления коммерческой деятельности
  • Специалиста в вопросе эффективности работ предприятия
  • Преподавателя экономических дисциплин
  • Главного бухгалтера
  • Бухгалтера
  • Помощника аудитора
  • Внутреннего аудитора
  • Бухгалтера-аналитика
  • Экономиста
  • Ведущего специалиста по консалтинговым услугам
  • Эксперта по налогам и сборам и другие должности

А также в совершенно новых профессиях, таких как:

  • team-менеджер
  • couch-консультант
  • менеджер по вопросам корпоративной культуры и этики общения

Актуальность использования человеческого ресурса высока, следовательно, нужен тот, кто сможет управлять этой массой людей, поэтому профиль «Управление персоналом организации» будет востребован всегда.

Стоимость обучения

Очная Очно-Заочная Заочная  
  Группа выходного дня Классическая С элементами дистанционных технологий
60 000 р. 45 000 р. 25 000 р. 25 000 р.

*Cтоимость указана за семестр обучения